Dans le cadre d’un regroupement de portefeuilles au sein de la direction des achats sous-traitance (Contract Manufacturing - CM), nous recherchons un Category Manager Monde pour la catégorie Capillaire (Hair).

Sous la responsabilité du Directeur des catégories Skin et Hair, le category manager se verra confier notamment l’animation des familles suivantes : décoloration, Styling, coloration et formes solides, ainsi qu’au cas par cas, des missions transverses au sein du département.

Missions
Définir et déployer les stratégies achats des familles HAIR en coordination avec les équipes achats CM des zones (Europe, North America, North Asia, SapMena, LATAM…), les équipes achats des Divisions et la R&I.

Dans le cadre des achats de sous-traitance dits FULL BUY : le category manager travaille en binôme avec les équipes de la R&I pour le scouting d’innovations produits et sur des territoires techniques tels qu’identifiés par la R&I.
Les missions associées sont le scouting des fournisseurs et leur onboarding, la gestion des pre-costing, l’interaction avec les équipes de Développement; transmission aux équipes Achat opérationnelles des Business Team des Divisions, en coordination avec les zones.

Responsabilités clés
-Définition des stratégies achats par famille, parfaite connaissance des marchés et réalisation des benchmarks nécessaires
-Optimisation des couts et pilotage de la performance économique,
-Maximisation des relations fournisseurs : contrats et new business models (License Agreement), BCP
-Gestion des risques, de l’agilité et des ambitions CSR,
-Gestion et soutien aux réseaux de prescripteurs/contributeurs (achats CM zones et Business Team par Division, Développement Opérationnel, Supply Chain, usines, etc.), …
Il s’agit d’un poste sans encadrement. 

Le profil
Expérience dans les achats d’au moins 6 ans, une expérience en tant que category management sera un plus.

Compétences relationnelles
-Adaptabilité et autonomie
-Capacité éprouvée à travailler dans un environnement matriciel
-Faculté à convaincre, à fédérer
-Grande rigueur d’analyse
-Proactif, dynamique et curieux
-Orienté clients et résultats

-La maitrise du français est impérative ainsi qu’un très bon niveau en anglais tant à l’oral qu’à l’écrit.