Retour
Contrat A Duree Indeterminee
Île-de-France
Clichy
Operations Development
Temps plein
10-Japon-2023
C:\Users\andrea.menezes\Desktop\loreal-logo.jpg




REJOIGNEZ NOTRE ÉQUIPE DEVELOPPEMENT PACKAGING

 

Derrière chaque grande marque se cache une grande histoire. 


La nôtre a commencé avec un jeune chimiste, Eugène Schueller, qui produisait et vendait des teintures pour cheveux de sa cuisine. De ces origines, nous sommes aujourd'hui une famille de 88 000 collaborateurs dans 150 pays travaillant pour 36 marques mondialement reconnues. Notre objectif est d'innover et de créer des produits qui répondent diversité infinie des besoins et des désirs de nos consommateurs en matière de beauté.  

Chez L’Oréal, créer l'avenir de la beauté est notre passion, et nous le faisons toujours avec un engagement fort envers l'environnement. Aujourd’hui, notre ambition est de devenir la première entreprise de BeautyTech.  

Cette stratégie est alimentée par l'équipe des Opérations de L'Oréal, forte de 20 000 d’individus diversifiés, réparties dans le monde entier et orchestrant une expertise de pointe sur l'ensemble de la chaîne de valeur ; du conditionnement et du développement des produits à l'approvisionnement, la fabrication et la chaîne d'approvisionnement.  



VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE CETTE AVENTURE ? 

Rejoignez nos équipes en tant que Chef De Projet Développement Décor



EN TANT QUE MEMBRE DE CETTE ÉQUIPE, VOUS POUVEZ VOUS ATTENDRE À :  
: 
Réaliser, d’après un brief validé, le développement de l’ensemble des éléments de décor des produits (teintes, parachèvements, textes,…) sur les projets de son périmètre (1T à 4T). Et, dans un process agile répondant aux enjeux du Time To Market , réaliser l’homologation et la spécification des AC et PF des projets 1T-2T 

VOTRE ROLE AU SEIN DE CETTE EQUIPE :  

- Contribuer au renforcement de l’expertise technique et de l’innovation décor du Groupe. Maximaliser la valeur perçue des Packagings par le Décor dans une approche 'consumer centrics' 
- Contribuer à la maîtrise de la qualité des produits par le respect du système qualité et le traitement des actions correctives. 
- Etudier la faisabilité esthétique et technique des décors et conseiller le Marketing en apportant des solutions décor optimisées (Qualité, Coûts, Délai, Sustainability, Innovation) 
- Effectuer l’analyse de risque (faisabilité, planning, coûts), alerter et proposer des solutions 
- Mettre au point les teintes et parachèvements des ACs primaires et secondaires : gestion des BAT, fourchettes de teintes et 
panoplies de défauts 
- Coordonner le processus de développement et la diffusion des documents de décor (dont Bon à Graver) 
- S’assurer de la conformité réglementaire des documents de décors sur les éléments sous responsabilité des Opérations 
- Optimiser le TTM des projets 1T-2T en extrapolant les homologations ou en faisant réaliser les tests CdC, Compatibilité, FI et en rédigeant de façon autonome les spécifications associées. 
- Rédiger et codifier les nomenclatures des PFs 
- Selon les divisions, rédiger et faire valider les dérogations 
- Gérer/coordonner des projets transversaux (process, outils, mise en conformité réglementaires,…)

 

LES COMPÉTENCES DONT VOUS AUREZ BESOIN POUR RÉUSSIR :  


• Etre force de proposition pour toute amélioration d'organisation et de processus.
• Comprendre et intègre la stratégie de la marque (qualité, rentabilité, niveau de qualité…) et les enjeux des Opérations
• Développer des solutions optimisées (prix, qualité, dév. durable) pour répondre aux attentes MKT en respectant de la
stratégie des opérations
• Conduire ses projets de développement avec rigueur et dans un objectif d'excellence opérationnelle
• Optimiser le pilotage de ses projets en apportant, au bon moment, les éléments nécessaires aux prises de décisions
• Démontrer une connaissance technique en packaging, formule, processus de fabrication et conditionnement, supply chain
• Connaitre les organisations l'Oréal, les objectifs RSE et le système qualité de conception
• Etre capable de solliciter les experts de manière pertinente pour anticiper et manager les risques


UNE FOIS QUE VOUS AVEZ POSTULE, VOICI CE À QUOI VOUS POUVEZ VOUS ATTENDRE... 


  2. Recevoir une réponse dans les 2 semaines qui suivent votre candidature. Si votre CV est sélectionné, vous aurez un entretien avec l'un de nos recruteurs puis un entretien avec votre potentiel futur manager pour échanger au sujet des missions.


Si vous avez eu l'occasion de rencontrer un recruteur et que nous ne sommes pas en mesure de donner suite à votre candidature, vous pouvez vous attendre à recevoir une réponse rapide dans un délai d'une semaine avec un retour constructif. Nous apprécions grandement le temps et l'énergie que vous investissez en nous. 

 

Si vous souhaitez obtenir plus d’informations, n’hésitez pas à consulter notre site : https://careers.loreal.com   

L'Oréal s'engage à construire un environnement diversifié et est fier d'être un employeur qui respecte l'égalité des chances. L'Oréal interdit formellement toute discrimination à l'encontre d'un employé ou d'un candidat en raison de sa race, de sa couleur, de sa religion, de son sexe, de son orientation sexuelle, de son identité ou de son expression sexuelle, de son origine nationale, de son âge, de son handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. 

 

 

 


Postuler maintenant
  • Vous pouvez postuler à trois offres maximum sur une période de 30 jours consécutifs.
  • Vous ne pouvez pas retirer votre candidature une fois que vous avez postulé, alors assurez-vous de choisir une offre qui correspond à vos attentes !
  • Vous pouvez voir les offres sur lesquelles vous avez déjà postulé dans l’onglet « Votre espace de candidature.
  • Veuillez ne pas créer un nouveau compte avec une adresse e-mail différente. Si vous le faites, vos comptes pourraient être fusionnés et votre dossier de candidature sera supprimé.