La Direction Juridique L’Oréal France recherche un ou une juriste en CDD (6 mois à partir de mars 2023) dans le cadre d’un accroissement temporaire de l’activité. Sous la responsabilité du Responsable juridique du Département Droit du Marketing et Communication et du Responsable Droit du Digital & DPO l’Oréal France, le ou la juriste  en charge des dossiers et opérations juridiques relevant des domaines suivants :

• Droit d’auteur/Droit à l’Image/Droit de la publicité, du Marketing/ concurrence déloyale et parasitisme
• Droit des données à caractère personnel et Droit du Digital

 Responsabilités clés :

• Négocier et rédiger tous types d’actes juridiques, et plus spécifiquement :

• Contrats relatifs au Droit à l’image : Mannequin, influenceur, Expert/consultant ambassadeur d’une marque ;  
• Contrats relatifs à la création de contenu : Agence de publicité, RP, marketing digital, production audiovisuelle, photographe, musique …
• Contrats de partenariat : sponsoring, contrat d’échange, opération de produit partage, co-branding, placement de produits …
• Vous accompagnerez également les équipes opérationnelles dans le cadre de la contractualisation de solutions Saas, Paas, Business Intelligence, licences, services digitaux et vous interviendrez dans la rédaction et la négociation de clauses données à caractère personnelle ou de DPA complexes.

• Suivi de dossiers précontentieux et des litiges :
• Gérer et coordonner les pré-contentieux, procès ou transactions en lien avec les directions concernées et les conseils extérieurs.
• Gérer et coordonner les Data Subjects Requests avec les différents départements et interlocuteurs impliqués.

• Gestion de l’Accountability et de la Privacy By Design de l’Oréal France :
• Accompagnement des équipes dans la mise à jour du Registre des Traitements l’Oréal France.
• Suivi et support des équipes en matière de conformité Privacy dans le cadre de projets.
• Assistance générale du DPO en matière de gouvernance.
• Validation des publicités et consultations au sujet des revendications publicitaires.

• Formation des équipes opérationnelles : 
• Formation des équipes Marketing/communication/RP
• Formations Privacy.

• Optimiser la sécurité juridique. 

Les compétences recherchées pour ce poste :

• Une expérience de 5 ans minimum dans ces domaines d’activités dans un groupe international ou en cabinet d’avocats est nécessaire.
• Une solide formation et culture juridique en matière de droit des contrats, données personnelles et droit du marketing.
• Une expertise forte en matière de rédaction contractuelle et de négociation avec des acteurs clés dans le secteur du digital et de la communication
• Une excellente compréhension des enjeux de la digitalisation et un intérêt pour du monde des technologies, du marketing et de la communication
• Le candidat devra démontrer une forte habilité à rapidement identifier et comprendre les besoins business, à analyser les risques et à proposer des solutions créatives, pertinentes et business oriented.
• Une facilité à travailler dans un cadre collaboratif tout en sachant faire preuve d’une grande autonomie
• Le candidat devra être à l’aise pour communiquer (tant à l’écrit qu’à l’oral)

Vous êtes déjà conquis ? Juste au cas où, voici quelques autres faits convaincants. Tout au long de ce voyage, vous vivrez :  

• #croissance – chez L’Oréal, la croissance est le résultat d’un mouvement constant. Nous grandissons avec les autres, en explorant et en cherchant à en savoir plus. Ensemble, nous essayons, nous réussissons et parfois nous échouons. Nous organisons des formations transformationnelles et des opportunités d’apprentissage qui permettent aux collaborateurs de libérer le meilleur d’eux-mêmes.
• #diversité – chez L’Oréal, nos équipes sont aussi diverses que les milliards de consommateurs pour lesquels nous créons, nous acceptons les différences d’origines, de cultures, d’expériences de vie et de croyances. Nous nous engageons à favoriser un environnement inclusif où nous célébrons les différences.
• #entreprenariat – chez L’Oréal, nous invitons nos collaborateurs à inspirer les autres avec des idées époustouflantes, à remettre en question le statu quo et à façonner l’avenir de la beauté. Notre mantra est le suivant : « Dirigez votre entreprise comme si c’était la vôtre ».
• #souvenirs marquants – chez L’Oréal, nous encourageons nos collaborateurs à penser et à agir au-delà de leur travail. Pour nous, notre travail est plus qu’un simple emploi, il s’agit de construire un avenir meilleur pour les autres et notre planète.